Praktisk vidensbank
Vores bedste juridiske viden. Samlet ét sted.
Informationsskrivelse til brug for ansatte
Institutionen skal, som arbejdsgiver, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14.
Informationsskrivelse til bestyrelsesmedlemmer
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor dets forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer.
Fortegnelse
Institutionen skal, som dataansvarlig, føre en fortegnelse for dets databehandlingsaktiviteter. Klik her og benyt LOU Advokatfirmas skabelon.
Opfordring til Justitsministeren
LOU Advokatfirma har opfordret Justitsministeriet om delvist at undtage daginstitutionsområdet for indsigtsretten – GDPR art. 15. Læs mere her.
Samtykkeerklæring til brug ved indmeldelse
Institutionen skal have et lovligt behandlingsgrundlag til samtlige af dets databehandlinger…
Datatilsynets afgørelse: Krav om ID ved anmodning om sletning
En generel procedure om ID-validering, hvis en registreret skal have lov til at udøve sine rettigheder efter GDPR. Må man det? Læs mere her…
Hvor sikker skal sikker-mail være?
Siden Databeskyttelsesforordningens indtog har der været stillet skærpede krav ved virksomheders brug af e-mails. Læs mere her.
Samtykkeerklæring til brug for bestyrelsesmedlemmer
Institutionen skal have et lovligt behandlingsgrundlag til samtlige af dets databehandlinger. Et behandlingsgrundlag er det, som giver institutionen “lov” til at behandle personoplysningerne til brug for et specifikt formål.
Datatilsynet vejledning om sikkerhedsbrud
Den danske tilsynsmyndighed Datatilsynet har publiceret en vejledning om håndtering af sikkerhedsbrud – læs vejledningen her.
Samtykkeerklæring til brug for ansatte
Institutionen skal have et lovligt behandlingsgrundlag til samtlige af dets databehandlinger. Et behandlingsgrundlag er det, som giver institutionen “lov” til at behandle personoplysningerne til brug for et specifikt formål. Et samtykke er et af behandlingsgrundlagene indeholdt i Databeskyttelsesforordningen.
Informationsskrivelse til venteliste
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor de personer, som er opskrevet på institutionens venteliste.
Vejledning om risikovurdering
Rådet for digital sikkerhed og Datatilsynet har publiceret en vejledende tekst om risikovurderingen – læs teksten her.
Datatilsynets vejledning om behandlingssikkerhed m.v.
Datatilsynets vejledning om behandlingssikkerheden m.v., hvori der gives gode råd til den dataansvarlige vurdering af et passende sikkerhedsniveau.
Datatilsynets vejledning om konsekvensanalyse
Datatilsynet har publiceret en vejledning om, hvornår dataansvarlige skal udføre en konsekvensanalyse – læs vejledningen her.
Tavshedspligterklæring til brug for ansatte
Institutionen er dataansvarlig for de personoplysninger, som behandles om de ansatte. Det uanset om den ansatte er fuldtidsansat, timelønnet eller i fleksjob. Institutionen behandler dog ikke kun oplysninger om de ansatte, men også om de tilknyttede børn og deres forældre.