
Informationsskrivelse til brug for ansatte
Institutionen skal, som arbejdsgiver, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14.
Læs mere
Institutionen skal, som arbejdsgiver, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14.
En generel procedure om ID-validering, hvis en registreret skal have lov til at udøve sine rettigheder efter GDPR. Må man det? Læs mere her…
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor de personer, som er opskrevet på institutionens venteliste.
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor dets forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer.
Siden Databeskyttelsesforordningens indtog har der været stillet skærpede krav ved virksomheders brug af e-mails. Læs mere her.
Rådet for digital sikkerhed og Datatilsynet har publiceret en vejledende tekst om risikovurderingen – læs teksten her.