Informationsskrivelse til brug for ansatte
Institutionen skal, som arbejdsgiver, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14.
Læs mere
Institutionen skal, som arbejdsgiver, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14.
En generel procedure om ID-validering, hvis en registreret skal have lov til at udøve sine rettigheder efter GDPR. Må man det? Læs mere her…
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor de personer, som er opskrevet på institutionens venteliste.
Institutionen skal, som dataansvarlig, iagttage oplysningspligten indeholdt i Databeskyttelsesforordningens artikel 13 & 14 overfor dets forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer.
Grundlaget for behandling af personoplysninger kan være mangfoldige, men det er samtidigt vigtigt som dataansvarligt at være bevidst om, på hvilket grundlag behandlingen sker. Ét at mange behandlingsgrundlag er en kontrakt imellem to eller flere parter. Ét bærende punkt for at en kontrakt kan danne grundlag for behandling af personoplysninger er nødvendighed.